Il modulo per il bonus 200 euro

DIPENDENTI

Il bonus da 200 euro per i lavoratori dipendenti privati richiede una condizione soggettiva  per essere erogato:

• Di aver goduto nel primo quadrimestre 2022 della decontribuzione dello 0,8% sulla busta paga

            LENTE D’INGRADIMENTO SU 

CHI AVEVA DIRITTO ALLA DECONTRIBUZIONE: Per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, limitatamente ai periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, è riconosciuto un esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di 0,8 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile di 2.692 euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima. Fonte: INPS – Circolare 22 marzo 2022, n. 43

1. PRODURRE AUTOCERTIFICAZIONE

In attesa di un documento ufficiale, utilizziamo un fac simile

Spett.le

(Denominazione Ditta o Società)

(Indirizzo)

(partita iva)

Il sottoscritto ___________________________, nato a ______________________ il __________________, residente in _____________________________, alla Via / __________________________________, n. ____, codice fiscale ______________________________________, in qualità di vostro dipendente dal ______________matricola INPS _______________________________ , codice fiscale _________________________ , con riferimento a quanto previsto dall’articolo 31 del D.L. n. 50/2022 e consapevole delle conseguenze in caso di dichiarazioni non corrispondenti al vero,

DICHIARA

• sotto la propria responsabilità di avere diritto all’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti di 200 euro prevista dall’articolo 31 del D.L. n. 50/2022, da erogare per il tramite del datore di lavoro nel mese di luglio 2022, in quanto non risulta titolare delle prestazioni di cui all’articolo 32, commi 1 e 18 del D.L. n. 50/2022;
• di non aver diritto, o comunque si impegna a non dichiarare ad altri datori di lavoro di averne diritto, ulteriori indennità di cui all’articolo 31 del D.L. n. 50/2022 in quanto consapevole che a ciascun avente diritto l’indennità spetta una sola volta;
• Di aver beneficiato dell’esonero contributivo dello 0,8% previsto dall’articolo 1, comma 121, della Legge n. 234/2021 nel primo quadrimestre 2022 per almeno una mensilità (eventuale per coloro che non risultavano in forza nel primo quadrimestre 2022).

Luogo _______________,

data _______________

In fede ______________________________________

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TEMPI DI EROGAZIONE

• Per i dipendenti , nella busta paga  competenza mese di luglio

Attività di informativa sociale realizzata nell’ambito del programma generale d’intervento a favore dei consumatori 2021/2022 finanziato dalla Regione Puglia. 

Michele rag Armenise (esperto fiscalità della famiglia, responsabile UAIG IPC)